6月13日，省人社厅副厅长戴毅一行在市人社局负责人的陪同下到我县调研县级公立医院综合改革工作，县长王进及县政府办、卫生、人社、财政等相关部门主要负责人参加调研座谈会。

在座谈会上，省人社厅调研组听取了我县公立医院工作情况汇报，王进就县级公立医院综合改革工作与调研组进行了深入交流。王进表示，县级公立医院改革是大势所趋，望江作为全省县级公立医院改革试点县，我们将以这次改革试点工作为契机，着力推进我县医疗卫生事业健康发展。

王进指出，推进县级公立医院改革试点工作，首先，要明确县级公立医院的定位。县级公立医院是今年医改的重点，核心是坚持公立医院的公益性和主导地位，必须以财政投入为主体，不能完全依赖医院的服务性收益来支撑。其次，要实事求是面对改革面临的问题。要从县级公立医院的实际情况出发，妥善解决公立医院改革中的人员编制、职工队伍、经费保障、医院债务等问题，积极探索实践，稳步推进公立医院改革试点工作。再次，要切实加大对公立医院改革投入。要加大转移支付力度，加快建立公立医院改革的保障机制，尤其要在项目、资金上对贫困地区和财力较弱的县份予以倾斜，确保公立医院改革试点工作顺利推进。

戴毅在听取工作汇报后强调，县级公立医院改革是一项时间紧、任务重、政策性强的艰巨任务，要客观面对各地的现实情况和历史遗留问题，充分考虑公立医院的公益性，加快推进养老保险、工资分配和人事制度改革，稳步实施综合配套改革，扎实推进县级公立医院综合改革，真正做到“群众得实惠、医院得发展、政府得民心”。

我院院长高国权、副院长宣少俊及相关职能科室负责人参加了此次调研座谈会。