望江县中医院实施护理人才库竞聘上岗

2015年1月17日，望江县中医院成功举行了护理部主任、护士长人才库竞聘活动。 

此次竞聘岗位为护理部主任和护士长人才库。6名护士长参加护理部主任竞聘，12位来自一线的护理人员参加护士长人才库竞聘。参与竞聘选手均具有大专以上学历，平均年龄在33岁以下，在临床一线工作7年以上的经历。

为体现客观公正、民主公开、平等竞争的竞聘原则，此次竞聘由安徽中医药大学附属针灸医院专家出考试题，并担任评委。县卫生局纪检部门全程监督竞聘工作的各个环节。医院积极筹备，制定了《县中医院护理部主任、护士长竞聘上岗实施方案》。竞聘程序由业务考核、竞聘演讲与答辩、组织考察三个部分组成。

经过紧张的笔试后，6位护士长、4位护士走上了竞聘演讲答辩的舞台。在演讲环节，选手们个个仪表端庄，落落大方，简明扼要地自我介绍，激情满怀地畅谈如何做好护理管理工作。在竞职答辩中，专家评委们针对每一名选手的特点，提出问题既尖锐又紧贴临床，选手们答辩大都思维敏捷，思路清晰，充分地展示了她们的护理管理能力和综合水平。

实行护理人才竞聘上岗制，既给县中医院护理人员提供了一个展现自我的崭新平台，增强了全院医护人员的参与意识、竞争意识和忧患意识，激发了全院护理人员讲学习、爱岗位、比贡献、奋发向上、创新进取的精神。与此同时，也有利于医院发现人才，培养人才，合理使用人才，把德才兼备的护士选拔到护理领导岗位上来，推动中医院护理事业更好更快地发展。

竞聘结束后，选手们纷纷表示，此次竞聘真正做到了公平、公正、公开，对竞聘公示结果心服口服。