望江县中医院开展中层干部管理培训

为提升医院中层管理人员的管理水平及提高管理素养，1月28日下午，望江县中医院组织全体中层干部参加了管理培训。此次培训主讲人系复旦大学医院管理系列课程讲师、管理学博士古飚老师，培训主题为《目标管理与时间管理》，医院领导班子、职能科室负责人、科主任、护士长等30余人参加了此次培训。

视频培训中，古博士引用古今中外的案例和故事，幽默风趣地把《目标管理与时间管理》讲解得浅显易懂、深入浅出。古博士从现代管理的定义谈到了中西方管理的渊源及历史故事，加深了大家对“管理”的理解——管理是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程。古博士说：“管理不单是自上而下管理，也可以是平级之间的管理，也可以是自下而上的管理。” 他分析组织结构金字塔，把金字塔由上至下分成四个部分——BOSS、高层、中层、基层，并列举西游记里的师徒四人，让依次对号入座。古博士通过对西游记师徒四人组进行裁员的提问，分析了师徒四人的个性特征和在队伍中的作用，深刻地诠释了“各在其位，各谋其政”这一道理，启发了大家组织目标和个人目标相一致的重要性。

古博士还利用PDCA（戴明环）对目标管理实施了流程化，并把目标进行了分解。他还利用SWOT分析法分析了诸葛亮的《隆中对》，加深了我们对SWOT这一工具的理解。古博士还指出，医院的激励体制非常重要，并从人性化的角度提出医院需要多重的激励方式。

在时间管理方面，古博士告诉大家要跳出狭义的时间管理概念，以平衡身体、大脑、心灵为目标，做个平衡的完整人。

通过此次培训，大家纷纷表示，对目标管理的实施流程有了更全面的了解，对今后的管理有一定的指导意义。（院办）